Jak kontrolować trudne emocje w pracy? Gniew, nerwowość lub frustrację?
Każdy z nas postrzega świat w sposób wyrywkowy, przez pryzmat swoich uczuć i doświadczeń. Dlatego dwie osoby mogą przedstawiać 5 powodów (wymówek) dlaczego nie kobiety inwestują więcej dwie, zupełnie różne wersje tej samej historii. Skonfliktowane osoby mają tendencję do myślenia biegunowego. Nierozwiązane spory w miejscu pracy przede wszystkim zagrażają zdrowiu psychicznemu – zarówno kierownictwa, jak […]

